COMAG INSTITUTE

COMAG INSTITUTE – forensisches Coaching bei juristischen Auseinandersetzungen und Berufskrisen

I.

Christine D. Nelson bietet Ihnen spezialisiert auf juristische Auseinandersetzungen, forensisches Individual-Coaching an.

Mit einer 15-jährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Juristen, psychologischen Sachverständigen, Sozialpädagogen, Ärzten sowie Familien und Psychotherapeuten, hat sich Christine D. Nelson darauf spezialisiert in juristischen Auseinandersetzungen zur elterlichen Sorge, zum Umgang mit ihren Kindern, in Scheidungen und Berufskrisen, umsetzbare Wege zu erarbeiten, die besonders bei langandauernden und vertieften Spannungsstrukturen, zu nachhaltigen Lösungen führen.

Dabei liegt der Fokus auf dem

– Deeskalieren negativer Bindungsstrukturen

– der Visualisierung der eigenen Position im Interaktionsgeflecht

– dem Ausbauen und Vertiefen neuer Kommunikationsstrukturen

– der Erarbeitung individueller & lebbarer Lösungsansätze bei Krisen und emotionalen Konflikten,

mit dem Ziel die höchst mögliche Entlastung für alle in der Krise beteiligten Personen zu erreichen.

Nach langjähriger Erfahrung als forensische Psychologin und dem Coaching von Führungskräften in Krisensituationen, hat sich für Christine D. Nelson, als zentrales Element die lenkende Auswirkung der Kommunikationsstruktur auf Handlungsabläufe herauskristallisiert.

Dies bedeutet, dass Spannungsstrukturen dann langfristig aufgelöst werden können, wenn eingefahrene Verhaltensmuster  von wenigstens einer zentralen Person im Interaktionsgeflecht nachhaltig verändert werden.

Schon kleine Handlungsveränderungen, die anhaltend und stabil gelebt werden, können eine vormals unlösbar erscheinende Situation zu einer lösbaren Situation werden lassen.

Auf diese Weise kann der Einzelne neue Handlungsmöglichkeiten gewinnen und so wieder aktiv und konstruktiv am Geschehen Teil nehmen und einen Kurswechsel erreichen.

Gemeinsam können wir zu jeder Krise eine Lösung finden.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

COMAG INSTITUTE – individuelle Lösungen für langfristigen Erfolg

II.

Über den Verlauf von Veränderungsprozessen entscheiden Wahrnehmung und Reflektion von Verhaltensstrukturen! Dabei ist nicht nur auf das eigene Verhalten,  sondern auch auf das anderer Beteiligter, sowie auf die Verteilung von Verantwortung und Macht zu achten!

Dies sind elementare Faktoren durch die Entwicklung gefördert oder blockiert werden kann. Unter der Leitung von Christine D. Nelson bietet Ihnen das COMAG INSTITUTE bereits seit 2002 maßgeschneiderte Hilfestellungen an, die Entwicklungen langfristig ermöglichen. Veränderungsprozesse werden von uns mit individuellen Konzepten angestoßen und begleitet. In der Regel wird ein hoher Wissenstransfer vom Seminar / Coaching in den Arbeits-/ Alltag erreicht. Dies geschieht über den Aufbau, die Struktur und die Nähe zum Individuum.

Basierend auf einer Individual- bzw. einer Unternehmensanalyse, kann COMAG INSTITUTE Ihr Training / Coaching entwickeln.

Wenn Menschen interagieren sind soziale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Wenn sie miteinander Arbeiten kommen Führungskompetenz, Motivation, fachliche und soziale Kompetenzen als gemeinsame Nenner dazu.

Definieren Sie mit uns Ihre Ziele und lassen Sie sich von COMAG INSTITUTE in der Umsetzung begleiten.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

COMAG INSTITUTE – individuelle Lösungen für langfristigen Erfolg

III.

• Persönlichkeitsentwicklung / Individualcoaching
• Kommunikationstraining als Basis zur Zusammenarbeit
• Teambildung durch Einzel- / Gruppencoaching
• Führen von Führungskräften: Alle sind Alpha-Tiere!
• Spezial-Training:

• Moderation / Arbeiten vor der Kamera
• Coaching für optimales Miteinander in Rechtsangelegenheiten (z. B. Familien- oder Strafrecht)

 Über die Definition

• ihrer Ziele
• des Ist-Zustandes
• einer Konzepterstellung und der Seminar / Coaching-Struktur
• der Umsetzung und des Evaluationsprozesses
• einer Ergebnisüberprüfung

entwickeln wir Ihr persönliches und maßgeschneidertes Trainingskonzept.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.